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  大学生就业难已经成为不争的事实,这当然有一定的社会因素,但是跟大学生本身的心态也有很大的关系。即使在就业形势如此严峻的今天,也还是有很多优秀毕业生脱颖而出。心急吃不了热豆腐,找工作是一件慢工出细活儿的事儿,不要着急,当你摆正心态,然后稍微掌握一点方法,很容易找到合适的工作,然后一展抱负。


  有很多毕业生在找工作时遭遇最大的困惑就是不知该怎么选?是选择跟专业有关?还是选择跟兴趣有关?或者是跟环境、酬劳等因素有关?


  第一,毕业生在当初填报志愿时选择了自己感兴趣的专业,在大学求学的过程中一定要加强专业知识,毕业后最好的选择就是从事跟专业有关的工作。


  第二,毕业生在当初填报志愿时若选错了专业,选择了自己不感兴趣的专业,在大学求学的过程中提不起学习的兴趣。那么,在大学四年里,就勇敢去实现,去追梦,去做感兴趣的事情,爱摄影就去当摄影师,爱设计就去当设计师,爱文学就去当作家……而不是稀里糊涂混完大学四年后才行动,那时来不及的。


  毕业生在明确自身的求职方向之后,求职时很重要的专业能力和学校已经无法改变,但是一份好点的简历、一次完美的面试,这是可以改变的。一份好的简历足以敲开企业的大门,提高印象分,让企业HR对你印象深刻,那么先来谈如何制作一HR喜欢的简历:


  如何迅速找到好工作?简历篇


  第一,简历必须单调,突出名校、获奖等重点内容,朴素又不失创意,最好别将简历设计的乱七八糟,这些自以为创意会让企业HR观感不佳;


  第二,应聘什么岗位就该针对什么岗位进行简历的编排,最好先提前百度,明确该岗位的职责,再结合应聘的公司发布的岗位要求进行结合;


  第三,在简历的编辑过程中,切记别过多的口语化,最好都采用较为正式的语言,这体现出你工作的细心和正规;


  第四,自我评价时要列出应聘岗位的需求,读懂该岗位需要具有什么能力人才可以担任;


  第五,工作内容列成几点最佳,突出自己的亮点,将成绩量化、数字化。不要写的跟散文差不多,企业HR不喜欢也没耐心看。


  第六,简历的重点是简明扼要,标新立异不是不行,但要慎重,切记不宜让人反感。


  通过按照以上建议制作的简历,投递之后,面试机会多了两倍。但是简历只是敲门砖,面试才是进了门。如何在面对企业HR做到不卑不亢,应答自如,有几个小窍门跟毕业生们分享。


  如何迅速找到好工作?面试篇


  第一,面试最好着装整齐,有特别要求的必须穿着正装。衣服袖子别挽起,衣领别翻起,头发整齐,中规中矩即可,非主流请绕道。


  第二,毕业生最好提前半小时至一小时到达面试地点,早到的目的是探路和摸清位置,顺便给HR留个准时的好印象,同时也说明你很重视这份工作。


  第三,在面试的过程中,挺直腰板,端坐笔直,双手自然放在膝上,两眼目视前方。由于毕业生刚走出象牙塔,跟陌生人接触较少,不敢直接接触HR眼睛的童鞋可以看HR的头发、眉毛等位置。


  第四,在回答HR的问题时必须先思考一下,别想到什么就说什么,这样会让HR觉得你的大脑只是发挥装饰的作用。


  第五,当我们感到紧张时,你可以说句:“对不起,我太紧张了。”说了之后,你会发觉自己没那么紧张了。这就是所谓的心理暗示。


  第六,面试之后,在离开之前,必须表示感谢,最好热情点。不管你的面试过程是不是很糟糕,但是该有的礼貌和门面功夫还是不可或缺的。


  最后衷心祝福每位同学都能找到一份自己喜欢的好工作。


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